Farmaceutica: esperti sottolineano l’importanza della parità di genere su tutti i livelli aziendali

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Farmaceutica: esperti sottolineano l'importanza della parità di genere su tutti i livelli aziendali - avvisatore.it

Merck Italia: un esempio di parità di genere nel mondo del lavoro

Merck Italia, azienda farmaceutica leader nel settore, è stata recentemente elogiata per le sue politiche di parità di genere. Secondo Barbara Martini, docente di Politica Economica presso l’Università Tor Vergata di Roma, Merck Italia è un esempio di come le aziende possano promuovere la parità di genere senza limitarsi a mere dichiarazioni di principio.

Martini ha sottolineato l’importanza di creare un ambiente di lavoro che consenta alle donne di conciliare vita privata e professionale. Merck Italia offre flessibilità lavorativa, inclusi orari part-time e lavoro da remoto, che permettono alle donne di raggiungere questo obiettivo. Inoltre, l’azienda ha donne in posizioni di leadership che possono comprendere le esigenze delle altre donne e condividere le migliori pratiche per favorire la loro crescita professionale.

Un altro aspetto interessante di Merck Italia è il suo impegno nel Sud Italia e nella sede di Ivrea. Martini ha sottolineato che l’azienda si è inserita in un contesto culturale e territoriale favorevole, che ha facilitato la sua crescita e ha creato opportunità di lavoro qualificate per le donne. Questo è particolarmente importante in un paese come l’Italia, dove la disoccupazione femminile è ancora un problema diffuso.

Investire nel capitale umano per stimolare la crescita economica

Veronica De Romanis, economista e docente di Economia Europea presso la Luiss di Roma e la Stanford University di Firenze, ha sottolineato l’importanza di attrarre investimenti esteri per stimolare la crescita economica dell’Italia. Secondo De Romanis, il paese si trova attualmente in una situazione di crescita stagnante a causa della mancanza di investimenti e della bassa produttività.

De Romanis ha sottolineato che l’Italia ha un capitale umano di alta qualità, ma spesso le persone più talentuose sono costrette a cercare opportunità all’estero a causa della mancanza di opportunità nel paese. Inoltre, il calo demografico e la bassa partecipazione delle donne al mercato del lavoro rappresentano un ulteriore spreco di capitale umano.

Investire in questo capitale umano, secondo De Romanis, potrebbe essere la chiave per stimolare la crescita economica e competere con altri paesi europei. Attrarre aziende come Merck Italia, che investono nel paese e promuovono la parità di genere, potrebbe essere un passo importante in questa direzione.

Conclusioni

Merck Italia è un esempio di come le aziende possano promuovere la parità di genere e contribuire alla crescita economica del paese. Offrendo flessibilità lavorativa e creando opportunità di lavoro qualificate per le donne, l’azienda ha dimostrato di essere all’avanguardia nel campo della parità di genere. Attrarre investimenti esteri e investire nel capitale umano potrebbero essere le chiavi per stimolare la crescita economica dell’Italia e competere a livello internazionale.